首頁 > 互聯網 > > 正文
2019-04-30 15:55

亞馬遜被指控基于自動化人力資源系統解雇倉庫工人

亞馬遜在其履行中心使用自動化的員工跟蹤系統,不僅可以自動評估員工的工作效率,還可以終止未達到某些標準的員工的工作 - 無需咨詢人事主管。

這“根據公布的一份報告小號的邊緣,其中引用了亞馬遜律師信與美國國家勞工關系委員會的情況下的一部分。

據邊緣,亞馬遜'小號員工跟蹤系統采用的指標被稱為‘放假時間任務’,以確定工人多久才能完成的任務,如跟蹤訂單,包裝,分揀包裝,等等。如果系統發現工人的生產率達不到某個標準,它會發出自動警告,也可以從工作中解雇他們。

由于生產率的原因,亞馬遜在2017年8月至2018年9月期間在其巴爾的摩工廠解雇了300多名全職員工 - 這一數字約占該工廠總勞動力的10%。

亞馬遜目前在北美擁有超過75個履行中心,其中超過125,000名全職員工在工作。假設巴爾的摩工廠的終止費率相同,公司的數千名全職員工每年因未能達到一定的生產率標準而失去工作。

在過去幾年中,亞馬遜因其倉庫和履行中心的工人待遇問題而受到抨擊。今年早些時候,大批亞馬遜'小號工人抱怨在該公司惡劣的工作條件。

同樣,為亞馬遜提供包裹的幾個司機抱怨說,他們感到壓力很大,無法按時向客戶提供包裹。

巴爾的摩工廠的一些工人告訴The Verge,他們甚至避免浴室休息,以保持他們的時間與生產力預期一致。

作為回應,亞馬遜強調了員工為公司工作所獲得的好處。該公司聲稱它為員工提供具有競爭力的小時工資和育兒假。

亞馬遜的一位發言人告訴The Verge,沒有首先與主管會面,沒有工人被終止。

該公司補充說,雖然工人的監督主要是自動化的,但經理有權在必要時取代該系統。亞馬遜還強調,它支持表現不佳的員工,他們通過專門的培訓來幫助他們。

遗漏广西快乐10分走势图 卩62开奖结结果 在线配资公司 青海体彩11选5玩法 快乐10分买四个怎么中奖 广东11选五开奖结果一定牛 好股票推荐 近期 辽宁11选5开奖结果手机版 上海快三开奖官网 百宝彩贵州11选五 上海期货股指股票配资融资网